【问题】 以福利项目是否具有法律强制性为依据,员工福利可以分为法定福利和非法定福利A、正确B、错误

以福利项目是否具有法律强制性为依据,员工福利可以分为法定福利和非法定福利A、正确B、错误

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题目解析:本题出自安徽大学,安徽开放大学社会保障学,由丰阳塔题库搜集整理。