【问题】 一般来说,( )是影响人力资源需求结构和数量的重要变量,预测者要善于分析这些因素,要善于收集历史资料,为预测打好基础。 多选题 (2 分) 2分 A.组织职能 B.工作方法 C.业务量 D.管理方式
一般来说,( )是影响人力资源需求结构和数量的重要变量,预测者要善于分析这些因素,要善于收集历史资料,为预测打好基础。 多选题 (2 分) 2分 A.组织职能 B.工作方法 C.业务量 D.管理方式
正确答案:AC
题目解析:本题出自郑州大学,国家开放大学公共部门人力资源管理1,由丰阳塔题库搜集整理。