搜题，就来5TiKU.com题库【问题】 28 ． 某公司人力资源部门为自己创立了一个规矩：每当一个员工离开公司时，人力资源部经理主动与离职员工交谈，收集离职员工对公司的意见与看法，并了解其去向。如果有3个以上的员工流向同一个企业（竞争对手），人力资源部将设法了解该竞争对手的战略、激励政策，并在此基础上向公司决策部门提出人力资源管理建议。人力资源部的这种做法属于（ ）。 A．前馈控制 B．反馈控制 C．同步控制 D．既有前馈控制，又有反馈控制
28 ． 某公司人力资源部门为自己创立了一个规矩：每当一个员工离开公司时，人力资源部经理主动与离职员工交谈，收集离职员工对公司的意见与看法，并了解其去向。如果有3个以上的员工流向同一个企业（竞争对手），人力资源部将设法了解该竞争对手的战略、激励政策，并在此基础上向公司决策部门提出人力资源管理建议。人力资源部的这种做法属于（ ）。 A．前馈控制 B．反馈控制 C．同步控制 D．既有前馈控制，又有反馈控制
正确答案：参考答案：D
题目解析：本题出自兰州理工大学，兰州理工大学-工程管理-管理学（2），由丰阳塔题库搜集整理。
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