【问题】 劳动合同法孕妇相关规定,劳动合同法关于孕妇产假的规定

正确答案：孕妇劳动法保护规定有哪些 1、《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 2、《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者 解除劳动合同 。 3、法律客观：女职工怀孕期保护具体规定如下：不得与女职工解除劳动合同。 孕妇劳动法新规定 1、【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作

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