【问题】 简述人际关系学派的组织理论观点,简述人际关系学派的组织理论观点简要回答

正确答案：结含实际论述人际关系学派组织理论的观点管理者应该如何重视挫折与管理... 建立应对挫折的文化：管理者可以建立一个应对挫折的文化，鼓励员工分享自己的挫折经历，以及如何克服困难。这种文化可以促进员工之间的合作和支持，并提高组织的团队凝聚力。 建立积极的心态、提供支持和帮助等。管理者重视挫折与管理的关系应该建立积极的心态、提供支持和帮助、建立反馈机制、建立团队文化等方式促进员工个人成长和组织发展。 从组织理论的角度来看，人际关系学派呼吁管理者要注重员工的情感需求，推崇人性化管理方式。 因此，具备一定的组织管理能

题目解析：暂无解析。