【问题】 外包合同到期不续签提前多久告知员工离职

正确答案：律师解答：

外包合同到期不续签，在合理的期限内提前通知员工即可，公司内部的规章制度规定为三十日或者三日的，按其规定执行。
法律规定，用人单位不准备与劳动者续签的，不需要提前通知，也不需要支付代通知金，只需要支付经济补偿金，存在违法解除劳动关系情形的，需要支付赔偿金。

题目解析：法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。