搜题，就来5TiKU.com题库【问题】 面试中的“晕轮效应”表现为()。·所有的考官都应向应聘者问类似的问题·考官没有将有关应聘者的信息整合起来·考官在面试时想到了应聘者的心理测试分数·考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质
面试中的“晕轮效应”表现为()。·所有的考官都应向应聘者问类似的问题·考官没有将有关应聘者的信息整合起来·考官在面试时想到了应聘者的心理测试分数·考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质
正确答案：单选题·考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质
题目解析：本题出自佳木斯大学，佳木斯大学语言治疗学，由丰阳塔题库搜集整理。
公益网站无广告，打赏一杯咖啡鼓励下吧
放广告影响您看答案的心情，不放又没收入，顺手打赏一下？
广告影响看答案的心情，来点打赏行不行？