搜题，就来5TiKU.com题库【问题】 职务问卷分析法(PAQ)的缺点 ( )·对高级管理人员效果不好。·对分析人员和被调查者文化水平要求较高。·针对所有职务,项目有限,不能精确区分不同岗位。·对于工作描述的任务不能胜任。
职务问卷分析法(PAQ)的缺点 ( )·对高级管理人员效果不好。·对分析人员和被调查者文化水平要求较高。·针对所有职务,项目有限,不能精确区分不同岗位。·对于工作描述的任务不能胜任。
正确答案：多选题·对高级管理人员效果不好。·对分析人员和被调查者文化水平要求较高。·针对所有职务,项目有限,不能精确区分不同岗位。·对于工作描述的任务不能胜任。
题目解析：本题出自佳木斯大学，佳木斯大学语言治疗学，由丰阳塔题库搜集整理。
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