兰州财经大学企业文化1-题库-五号题库

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员工取向“企业文化企业的宗旨是（）（1分）A员工共同价值观的体现B效率的体现C管理水平的体现D经营水平的体现

（）是企业文化中反映的企业经营管理的主体是全体员工（1分）A企业靠技术B企业靠人C企业靠市场D企业靠经营

“胸襟坦荡，浩然正气，行为正派，作风优良。对待同事，坦诚亲善，和睦相处；对待工作，求真务实，严谨规范。”是三十六条员工修身准则中的（）。（1分）A光明磊落B严于律己C作风扎实D诚信为本

“文件精神、会议决定或重要指示不及时学习传达”行为的处理方式是（）。（1分）A通报批评B降职处分C免职处分D开除处分

现代社会有越来越多的人有越来越镐的（）（1分）A使用需求B生活需求C物质需求D心理需求

“索贿、受贿，挪用、侵占公司财产”行为的处理方式是（）。（1分）A通报批评B降职处分C免职处分D开除处分

行为文化是指（）在生产经营.学习娱乐中形成的文化（1分）A管理人员B经理C企业员工D生产人员

不按规定办理外出、请假手续，属于干部守则 36 条中的（）部分。（1分）A守纪律B秉原则C守诚信D树正气

“谋定而后动，三思而后行”体现恒大工作作风的（）。（1分）A打造精品B狠抓落实C办事高效D精心策划

以（）为核心的企业文化伴随铸造“百年恒大”的全过程。（1分）A质量B品牌C诚信D执行

“通讯不畅通，影响工作”行为的处理方式是（）。（1分）A通报批评B降职处分C免职处分D开除处分

现阶段，在我国大陆企业文化类型可分为（）两大类（1分）A单一型和融合型B管理型和生产型C生产型和经营型D管理型效率型

“勤俭朴实、坚忍不拔、吃苦耐劳”体现恒大企业精神的（）。（1分）A艰苦创业B无私奉献C努力拼搏D开拓进取

“重要会议着装不规范、带手机入场、交头接耳”行为的处理方式是（）。（1分）A通报批评B降职处分C免职处分D开除处分

“言行一致，奉公正己，遵循职业操守，敢抓敢管，严守规章制度”是三十六条员工修身准则中的（）。（1分）A实事求是B坚持原则C善于学习D忠于职守

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