国家开放大学人才测评技术及应用-题库-五号题库

搜题，就来5TiKU.com题库

检索到关于 国家开放大学人才测评技术及应用 的题目 60 道

广告

公文筐测验作为一种个人综合性笔试测验,特别适合用于中、高级管理人员的实际能力测评。判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错

360度反馈评价不是基于胜任特征的。判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错

有研究表明,通过结构化面试录用的应聘者在实际工作中的工作业绩明显优于采用普通面试方法录用的应聘者。判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错

非结构化面试时，确定面试题目时,对同一职位的应试人员使用同一试卷,便于对不同被试者的应答进行比较,确保公平。判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错

结构化面试要求，考官组成中要有本单位以外的考官,以保持中立,确保评分客观、公正。判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错

非结构化面试最大特点是注重情景模拟,一次非结构化面试包含多个情景模拟测验。判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错

控制面试过程,把握面试时间。提问要简洁明了,吐字清楚,语速适中,要把握好面试进程,特别是在一些陈述不清的问题上不要与被试者长时间纠缠。判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错

测评中心具有较高的信度和效度,得出的结论质量较高,但与其他测评方法相比,测评中心需投入较大的人力、物力,且时间较长,操作难度大,对测试者的要求也很高。判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错

（）是指通过直接观察被试者的某种行为表现或变化来了解其特性的方法。单选题 (1 分) 1分 A.行为观察法 B.测验法 C.投射测验法 D.罗夏墨迹测验

（）是给被试者提供一些模楼两可的刺激物,让被试者根据自己的感受对刺激物作出描述或反应,从而根据被试者的描述或反应来推断其心理特性的方法。单选题 (1 分) 1分 A.行为观察法 B.测验法 C.投射测验法 D.罗夏墨迹测验

（）气质的人很容易兴奋,脾气暴躁,性情直率,精力旺盛,能以很高的热情埋头干事业,兴奋时,决心克服一切困难,精力耗尽时,情绪一落千丈。单选题 (1 分) 1分 A.胆汁质 B.多血质 C.黏液质 D.抑郁质

木匠、建筑工的职业兴趣类型是（）。单选题 (1 分) 1分 A.兴趣类型1——喜欢与工具打交道 B.兴趣类型2——喜欢与人接触 C.兴趣类型3——喜欢从事文字符号类工作 D.兴趣类型4——喜欢地理地质类职业

演员、作家的职业兴趣类型是（）。单选题 (1 分) 1分 A.兴趣类型9——喜欢从事科学技术研究的工作 B.兴趣类型10——喜欢从事想象性和创造性的工作 C.兴趣类型11——喜欢从事操纵机器的技术工作 D.兴趣类型12——喜欢从事具体工作

医生、律师、护士的职业兴趣类型是（）。单选题 (1 分) 1分 A.愿与事物打交道 B.愿与人接触 C.愿干有规律的工作 D.愿从事社会福利工作和助人的工作

（）优点在于适用的年龄范围宽,测验对象不受文化、种族与语言的限制,并且可用于一些有生理缺陷者。测验既可个别进行,也可团体施测,使用方便,省时省力,结果解释直观简单,测验具有较高的信度与效度。单选题 (1 分) 1分 A.瑞文智力测验 B.韦克斯勒智力测验 C.一般能力倾向测验 D.创造力测验

debug诊断信息需要在index.php文件中开启开发者模式才能查看

谷歌广告

丰阳塔题库-分类

党建知识（）工程建设（）医学题库（）成人高考（）法律知识（） K12教育题库（）

基于讯睿CMS © 2022 5TiKU.com 陕ICP备10203460号