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在设计就职导向安排时，应注意两个因素，其中之一就是一次不要覆盖太大范围，这样做的主要原因是（）。A.说多了他们也不会听B.没有必要告诉员工，要让他们自己慢慢了解C.员工会对此感到厌倦D.新员工不可能一次全部记住你说的话

如果劳动者与用人单位发生工资纠纷，( )应当对工资支付承担举证责任。A.劳动者本人B.工会组织C.用人单位D.劳动保障部门

企业需要裁减人员( )人以上，或者裁减不足( )人但占企业职工总数( )以上，需提前30日向工会或者全体职工说明情况 ( )A.15；15；10%B.20；20；10%C.25；25；15%D.30；30；15%

企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益，经协商解决不成的，( )可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁。A.法院B.人民政府C.工会D.律师事务所

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列哪个机构确认？( )A.劳动行政部B.工会C.劳动争议仲裁机构或者人民法院D.人民法院

下列各项目中，不应根据职工提供服务的受益对象分配计入相关资产成本或费用的是（）。A.职工福利费B.工会经费C.养老保险费D.辞退福利

下列（）类人员属于公务员范围。单选题 (6 分) 6分 A. 企业工会职工 B.机关所属事业单位工作人员 C.消协工作人员 D. 中国民主同盟机关的工作人员

( )不是有限责任公司的组织机构。【】·股东会·董事会C. D.工会·监事会·工会

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时

依照我国伤亡事故报告制度,发生何种下述事故,应由主管部门会同劳动部门、公安部门、工会组成调查组( )·轻伤·重伤·死亡·重大伤亡

企业的职工工会经费支出，不超过工资薪金总额的2%的部分，准予扣除。（）判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错

在监督模式上，工伤保险基金实行（）。单选题 (3 分) 3分 A.开放的社会化监督 B.政府直接监督 C.企业内部监督 D.工会单独监督

根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人可以到哪一级组织申请调解？（）单选题 (2 分) A.企业劳动争议调解委员会 B.人民法院 C.企业工会组织 D.组织单位

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是（）单选题 (2 分) A.企业劳动争议调解委员会 B.依法设立的基层人民调解组织 C.企业工会组织 D.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁员应当公道正派并符合一定条件,下列不符合担当仲裁员条件的是（）单选题 (2 分) A.曾任审判员的 B.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的 C.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的 D.律师执业满三年的

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