工作-题库-五号题库

搜题，就来5TiKU.com题库

检索到关于工作的题目 15270 道

广告

根据学习动机的社会意义，可以把学习动机分为?( )A.社会动机与个人动机B.工作动机与提高动机C.高尚动机与低级动机D.交往动机与荣誉动机

关于如何关注员工发展，并使其尽快适应新工作，说法正确的是（）。A.监督员工，等他们犯了错误再教育以便意义深刻B.和员工的谈话最好都是正式的C.对所有员工一视同仁，所以他们都适用于同一种方法D.告诉他们在工作遇到困难时谁可以帮助他们

关于关注员工发展的途经，说法不正确的是（）。A.监督员工意味着可以凌驾于新员工之上B.为员工预留一定的谈话时间C.不要忽视看上去无关紧要的问题D.清楚地表明员工工作遇到困难时找谁帮助

为了使新员工尽快适应工作，需要全程关注新员工的发展，对于“监督新员工”这一问题的认识，正确的是（）。A.监督员工意味着凌驾于新员工之上B.只有试用期期间才可以监督新员工C.监督新员工就是等他们犯了错误之后再批评教育D.监督的目的是为了帮助他们并教给他们更有效的工作方法

关于关注员工发展的说法不正确的是（）。A.不可以凌驾于新员工之上B.为员工预留一定的谈话时间C.忽视看上去无关紧要的问题D.清楚地表明员工工作遇到困难时找谁帮助

在新员工开始工作后，帮助员工发展的正确途径是（）。A.凌驾于新员工之上B.不忽视看上去无关紧要的问题C.为员工预留一定的谈话时间，最好是正式的D.员工工作遇到困难时让他们自己想办法解决

某集团对刚入职的应届毕业生的培训采取了指导伙伴的方式。（）不是指导伙伴必须具有的特点。A.有能力协调自身工作B.愿意扮演该角色C.喜欢团队工作D.能力出众

某公司招聘了一名会计人员，在该员工就职后的前几周，公司应该安排（）来帮助他尽快适应工作。A.项目团队B.客户C.助理D.指导伙伴

某些类型员工在就职期间可能需要额外的支持，（）不属于需要额外支持的员工。A.刚开始参加工作的毕业生B.残疾员工C.绩效较高的员工D.下岗后重返工作岗位的人

小黎是一家外贸公司的新员工，在他就职过程中，公司向他提供的基本信息应该包括（）。①办公楼平面图②工作介绍③核心客户详细资料④工作场所主要规定⑤档案记录A.①②④⑤ B.①③④⑤C.①②③④ D.①②③④⑤

在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和（）。A.记住公司所有的相关规定B.放任自由C.一次不要覆盖太大范围D.安排新员工做复杂的工作

新员工就职过程中，大部分公司会向员工提供就职信息包。关于就职过程，说法不正确的是（）。A.就职过程从新员工开始独立做第一份任务开始B.就职过程中要向员工介绍档案记录等相关工作C.公司应安排一段时间对新员工进行就职导向D.就职信息包中包含薪资情况，如付薪时间

在设计就职导向安排时，应注意两个因素，其中之一就是让员工尽快开始工作，这样做的主要目的是（）。A.会让他们感到自己对公司有所贡献B.既然支付了工资就要给企业创造价值C.尽可能多的学习到工作知识D.让员工始终处于忙碌状态识

新员工第一天上班需要被告知一些事项，以便以后能快速地适应工作，关于被告知的相关事项，说法不正确的是（）A.第一天就职引导的内容取决于工作的内容B.新员工第一天上班应向其提供核心客户的资料，以便早日进入角色C.第一天被告知的事项最好以书面的形式提供D.新员工第一天上班应向其提供健康、安全和灾难意识方面的培训

资格这个术语是用来描述所有与工作相关的个人品质、知识、经验、技能。任职资格是人力资源管理职能中（）的依据和基础。①人员招聘②绩效评估③员工培训④工作分析A.①②③B.②③④C.①③④D.①②④

debug诊断信息需要在index.php文件中开启开发者模式才能查看

谷歌广告

丰阳塔题库-分类

党建知识（）工程建设（）医学题库（）成人高考（）法律知识（） K12教育题库（）

基于讯睿CMS © 2022 5TiKU.com 陕ICP备10203460号