用人单位-题库-五号题库

搜题，就来5TiKU.com题库

检索到关于 用人单位 的题目 968 道

广告

如果劳动者与用人单位发生工资纠纷，( )应当对工资支付承担举证责任。A.劳动者本人B.工会组织C.用人单位D.劳动保障部门

用人单位的生产布局，有害与无害作业可以不分开，工作时注意即可。

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害因素而引起的疾病。

《职业病防治法》中规定，向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供（）。

根据《职业病防治法》的规定，用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。

根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位可以因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

用人单位可以从职工的工资中代扣的情况有（）·应由职工缴纳的个人所得税·应由职工负担的各项社会保险费用·法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、扶养费、赡养费·法定可以从工资中扣除的其他费用

外包合同到期不续签提前多久告知员工离职

施工造成他人受伤谁负责任

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动争议调解的表述中,不正确的是( )。·当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请·达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁·自劳动争议调解组织收到调解申请之日起30日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁·因拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令

用人单位依据《中华人民共和国劳动法》规定裁减人员，在（）个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时

用人单位无故拖欠劳动者工资,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还应加发相当于工资报酬一定比例的经济补偿金,该比例为( )·10%·20%·25%·50%

劳动关系确立的时间是( )·自用工之日起·自劳动合同签订之日起·自用人单位与劳动者约定签订劳动合同之日起·自用人单位通知劳动者到公司上班之日起

劳动者解除劳动合同,应当提前( )日以书面形式通知用人单位。·不需要·15·30·60

debug诊断信息需要在index.php文件中开启开发者模式才能查看

谷歌广告

丰阳塔题库-分类

党建知识（）工程建设（）医学题库（）成人高考（）法律知识（） K12教育题库（）

基于讯睿CMS © 2022 5TiKU.com 陕ICP备10203460号