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盈利现金比率是盈利质量分析的重要指标，关于这一概念，说法正确的是（）。A.在一般情况下，比率越大，企业盈利质量反而低B.盈利现金比率反映企业当期经营现金净流量是否足以支付资本性支出所需要的现金C.如果比率小于1，说明本期净利中存在尚未实现现金的收入D.盈利现金比率=经营现金净流量/资本性支出

财务账户是会计种类的一种，关于财务账户，说法不正确的是（）。A.财务账户是企业业务的年度账户B.财务账户是对企业业务的法定要求，必须按照法律法规提交会计报表C.财务账户是企业内部账户，无需外部的会计公司进行审计D.财务账户记录的是企业的“财务历史”

关于成本会计，说法正确的是（）。A.有固定的法律文本B.记录的是企业的“财务历史”C.是管理层获得财务信息和其他数据的依据D.可以按照企业的需要进行格式调整

关于支出的三种形式，说法正确的是（）。A.由于营业支出没有持久价值，所以企业应想尽办法取消一切营业支出B.由于资本支出是支出的一种，所以支出产生时就直接冲减了利润C.资产只会随着折旧减值而不可能增值D.混合成本是营业支出和资本支出的混合

关于财务的几个基本概念，说法不正确的是（）。A.资产是企业拥有控制权的、能以货币计量并能为企业提供未来经济利益的经济资源B.所有者权益也就是利润C.负债是企业所承担的、能以货币计量、需以资产或劳务方式偿付的债务D.所有者权益是在特定的日期平衡所有资产和负债的余额

关于如何关注员工发展，并使其尽快适应新工作，说法正确的是（）。A.监督员工，等他们犯了错误再教育以便意义深刻B.和员工的谈话最好都是正式的C.对所有员工一视同仁，所以他们都适用于同一种方法D.告诉他们在工作遇到困难时谁可以帮助他们

关于关注员工发展的途经，说法不正确的是（）。A.监督员工意味着可以凌驾于新员工之上B.为员工预留一定的谈话时间C.不要忽视看上去无关紧要的问题D.清楚地表明员工工作遇到困难时找谁帮助

关于关注员工发展的说法不正确的是（）。A.不可以凌驾于新员工之上B.为员工预留一定的谈话时间C.忽视看上去无关紧要的问题D.清楚地表明员工工作遇到困难时找谁帮助

关于指导伙伴的特质和作用，说法正确的是（）。A.在选择指导伙伴时，越年长、经验越丰富越好B.指导伙伴的选择很重要，不当的选择可能会事倍功半C.绩效突出是指导伙伴必备的素质D.指导伙伴只要耐心就可以了

新员工就职过程中，大部分公司会向员工提供就职信息包。关于就职过程，说法不正确的是（）。A.就职过程从新员工开始独立做第一份任务开始B.就职过程中要向员工介绍档案记录等相关工作C.公司应安排一段时间对新员工进行就职导向D.就职信息包中包含薪资情况，如付薪时间

新员工第一天上班需要被告知一些事项，以便以后能快速地适应工作，关于被告知的相关事项，说法不正确的是（）A.第一天就职引导的内容取决于工作的内容B.新员工第一天上班应向其提供核心客户的资料，以便早日进入角色C.第一天被告知的事项最好以书面的形式提供D.新员工第一天上班应向其提供健康、安全和灾难意识方面的培训

关于人员规范的概念及要点，说法正确的是（）。A.人员规范定得越高，所招聘的人员越能胜任工作的需要B.人员规范一经确立不宜改变C.人员规范不能在性别、残疾等问题上具有歧视倾向D.人员规范是对一项工作的职责和范围的描述

下列说法不正确的一项是（）A.对“语文”通常的解释是语言和文字B.对“语文”通常的解释是语言和文学C.对“语文”通常的解释是语言和文章D.对“语文”通常的解释是语言和文艺

下列说法正确的一项是（）A.我国学校传说起于清朝，太平天国时趋于成熟B.我国学校传说起于唐朝，宋朝趋于成熟C.我国学校传说起于秦朝，汉朝趋于成熟D.我国学校传说起于夏朝，商周时代已较成熟

下面关于语文评价的说法错误的是（）A.提倡积极的评价，防止消极的评价B.重视形成性评价，也重视终结评价C.应充分考虑语文课程的特点，不可机械照搬一般评价方法和其他课程的评价方法D.重视教师对学生的评价，而学生的自评互评往往片面、偏激，仅可供作参考

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