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在情境教学中，教学环境是一种人为设计的问题情境，它与现实问题情境( )。A.有所不同B.相类似C.有一定联系D.没有必然联系

关于关注员工发展的途经，说法不正确的是（）。A.监督员工意味着可以凌驾于新员工之上B.为员工预留一定的谈话时间C.不要忽视看上去无关紧要的问题D.清楚地表明员工工作遇到困难时找谁帮助

为了使新员工尽快适应工作，需要全程关注新员工的发展，对于“监督新员工”这一问题的认识，正确的是（）。A.监督员工意味着凌驾于新员工之上B.只有试用期期间才可以监督新员工C.监督新员工就是等他们犯了错误之后再批评教育D.监督的目的是为了帮助他们并教给他们更有效的工作方法

关于关注员工发展的说法不正确的是（）。A.不可以凌驾于新员工之上B.为员工预留一定的谈话时间C.忽视看上去无关紧要的问题D.清楚地表明员工工作遇到困难时找谁帮助

在新员工开始工作后，帮助员工发展的正确途径是（）。A.凌驾于新员工之上B.不忽视看上去无关紧要的问题C.为员工预留一定的谈话时间，最好是正式的D.员工工作遇到困难时让他们自己想办法解决

对给员工安排指导伙伴这一问题的看法，正确的是（）。A.安排指导伙伴会增加新员工的惰性，无需安排B.指导伙伴的选择很重要，不当的选择可能会事倍功半C.绩效突出是指导伙伴必备的素质D.指导伙伴只要耐心就可以了

关于人员规范的概念及要点，说法正确的是（）。A.人员规范定得越高，所招聘的人员越能胜任工作的需要B.人员规范一经确立不宜改变C.人员规范不能在性别、残疾等问题上具有歧视倾向D.人员规范是对一项工作的职责和范围的描述

封闭式问卷有利于调查较深层的问题，但不便于整理、分析。判断题 (2 分) 2分 A.正确 B.错误

矫正型公关是指社会组织在遇到问题与危机、组织形象受到损害时，为了挽回影响而开展的公共关系活动。判断题 (2 分) 2分 A.正确 B.错误

发现显性状态下的公关危机，关键是对（）。单选题 (2 分) 2分 A.危机发生原因的分析 B.危害程度的认识和判断 C.细小环节出现问题的处理 D.危机所属类型的研判

你公司要求公关部积极配合正在推销的一款新产品的营销工作开展公关活动，从“以立足长远为方针”的公关基本原则的角度，谈谈你应该注意哪些问题？

有一位用户在使用你公司产品时出现了一些故障，他到公司投诉，作为一名公关人员，你在接待时应该注意哪些问题？

你公司准备在公司成立30周年之际举办隆重的庆祝活动，要求你为庆祝活动设计一个主题。在设计该主题时，你要注意哪些问题？

一个生意,当20%的人开始做时他就开始做了,当80%的人都来做的时候他已经撤了。这体现的是创业者的什么特征?( )A.善于时间管理B.善于直面问题C.善于自我管理D.善于创新思维

创业者要做好融资前的准备,下列说法正确的是( )。A.创业者要在平时注重自己的道德修养,培养良好的信用意识B.创业者的人脉关系网络形成了新企业的社会资本C.创业融资不只是一个技术问题,还是一个社会问题D.只要有好的创意,就不会融不到资金

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